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业、全日制和非全日制的雇员;德国有企业机构的员工;瑞典有业、职业公私部门的雇员;日本企业雇员、公务员。可见，法国、英国德国瑞典等国的带薪年休假制度几乎用于所有雇员，从各国带年休假的适用条件来：美国为连工作6月，法国为连工作1月，德国为工作满6

。从经济学来分析旅游求，旅游现象社会经济现象，社会经济的变化都会对旅游产生重要影响旅游是工业化和城市化发展的产物，工业方式大大促进了经济与社会的变革。一方面，工业生产方式使得社会财富成几何速度与长，生活在工业化下的人用较的劳动时间完成了先前社会生产的更。

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他总能以最悠闲的方式度过假期芬兰的工薪阶层6周的法定带薪休假。工会确保职工不必担心因为休长假而丢掉工作芬兰政府还要求雇主向休假人提供额的津贴，以保证他们有足够的钱出旅或消费，不能在家中消磨时光。在瑞典，政府推出了项新的劳动理政策，那些自愿脱离工作岗

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